岗位职责：
1、发布招聘简章，通过线上线下多种渠道招聘；
2、处理入职流程，组织员工面试、培训、入职、合同签订等；
3、人事档案管理、员工异常情况处理、离职管理；
4、在职人员维护和沟通；
任职要求：
1、熟练使用办公软件；
2、有较强的执行力和团队责任感。
