企业用工模式的变革趋势之灵活用工

　　数字化经济时代对企业用工模式的影响可以分为三个部分，第一个是灵活用工，第二个是共享用工，第三个是机器代替人工。

　　灵活用工虽然很早就出现在欧洲、日本和东南亚这些国家，这些都已拥有成熟的灵活用工的案例，但受限于技术和环境，并没有实现大规模的普及。在我们国家，灵活用工作为一种新型用工模式，在数字化时代和后疫情时代获得快速发展。

　　当下的灵活用工模式，深受数字化技术影响，数字化能够更加快速地实现企业和劳动者间的资源对接整合。

　　这种对接整合还需借助灵活用工平台打通，进而让企业快速找到适合项目推进的短期性人员，同时也能够为劳动者提供碎片化的工作机会。比如说与人力资源企业合作的人力派遣、人员外包、计件外包、人事代理等，现在随处可见的外卖、代驾、直播等等，也都是通过灵活用工平台实现工作需求的快速落地。