|
 
|
|
|
您现在的位置 ：
首页 >> 信息资讯 >> 苏州高新区一季度紧缺人才
苏州高新区一季度紧缺人才
发布时间 ： 2007-6-4 编辑： admin
2007年第一季度，高新区最缺什么人才？新鲜出炉的《苏州高新区2007年第一季度紧缺专业人才目录》给出了答案：排在全十位的紧缺专业依次是酒店\餐饮\旅游管理、数控操作技术、机械制造、软件开发、营销管理、IC设计制造、企业管理、现代物流、电子与信息产业和外语(日、韩语)，需求数量依次为377人、354人、319人、302人、297人、285人、264人、124人、111人和88人。从市场对紧缺人才的学历要求来看，除了数控操作技术类人才仅需中专以上学历之外，其他九类人才都需要大专以上学历或要求有2到5年的工作经经验。值得一提的是，此次排在第一位的紧缺人才为服务类人才，而且对这类人才的要求也比较高，需要全日制本科以上学历或具有3年以上专业工作经历的专业管理或技术人才。这也体现了高新区近年来大力发展第三产业、提升第三产业层次的导向性。据悉，高新区紧缺专业人才目录是围绕高新区经济发展“十一五”规划和“十一五”人力资源规划，根据重点产业和行业发展趋势以及近年来区人力资源市场各类人才的动态供求状况，通过对区内重点企业人才需求状况的抽样调查编制而成的，今年将每季度编制一次。
作者：不详
来源：不详
上一篇 ： 世界500强113家投资苏州
下一篇 ： 苏州工业园区人力资源需求激增
|
|
|
|
|
|
|
