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五一黄金周将取消法定假日可上移下错形成连休
节假日调整草案在国务院常务会议上获通过
专家表示修改不会大可能涉及“长周末”如何休方案有望除夕前出台
据新华社电国务院常务会议昨日审议并原则通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定（草案）》和《职工带薪年休假条例（草案）》。
会议决定，上述法规草案经进一步修改后，由国务院公布施行。
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假日调整：五一黄金周将取消
法定节假日调整方案草案主要有三方面内容：
●法定节假日总天数由10天增加到11天。
●五一国际劳动节放假由3天调整为1天；春节放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天。
●允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
带薪休假：工作满一年可休5天
职工带薪年休假方案草案的主要内容为，我国将实行带薪休假制度。职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的为10天；满20年的为15天。法定节假日不计入年休假假期。
据新华社电
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原则通过：技术和文字上再修改
清华大学“假日改革”课题组负责人蔡继明上午表示，“原则通过”意味着不会有大的修改，只是会做一些技术和文字上的小修改。
蔡继明表示，假日调整草案如果还有技术上的修改问题，应该就是“长周末”的上移下错问题，即具体到“长周末”中，节日是放在三天中的第一天，还是中间一天，或者是第三天的问题。
公布时间：快则元旦前慢则除夕前
蔡继明估计，假日调整的方案最迟有望在除夕前公布，否则的话，晚了一年的调整就没有意义。
方案在元旦前公布也有可能，因为这样正好可以对2008年全年的假日调整进行明确。
出台方式：可能与带薪休假方案同步
蔡继明表示，假日调整草案之所以是“原则通过”，和带薪休假方案草案的可操作性待进一步细化有关。
带薪休假的可操作性问题也会影响到假日调整的方案。在细化和完善后，二者可能“同步”出台。文/记者周继坚法制晚报 | 
