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 一、职介服务内容1、开展求职登记，建立劳动力资源库；2、开展用工登记，建立用工信息库； 3、为用人单位提供劳动力资源信息，推荐合格的劳动者； 4、为各类求职者提供用人信息，介绍用人单位； 5、对求职者和用人单位开展择业指导和用工指导； 6、为就业困难群体提供专项服务； 7、为用人单位和劳动者提供劳动保障事务代理服务； 8、开展劳动力供求状况的调查和分析，为用人单位制定招工计划和提供 有关政策规定 |
什么是劳务派遣劳务派遣亦称员工租赁，是指经济实体或中介机构以经营、输送劳务为特征的经济活动，其典型特征是劳动力的使用与劳动力的管理及劳动关系、社会保险关系的分离。用工单位同劳动者之间不存在劳动关系，也不直接对劳动者支付劳动报酬，劳动派遣中的经济关系发生在用工单位与派遣公司之间。劳务派遣体系是由用人单位（劳务公司）、用工单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简 |
人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资发放、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。
人事代理的作用 人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减轻企业负担。 人事代理有利于 |